Modèle de changement ADKAR

Créer un changement durable de comportement ou de processus en utilisant le modèle de gestion des changements ADKAR (découverte, désir, connaissance, maîtrise et renforcement).

Utiliser ce modèle

ou continuer avec

Se connecter avec GoogleConnexionSe connecter avec MicrosoftConnexionSe connecter avec SlackConnexion

En vous inscrivant, vous acceptez nos conditions d'utilisation et vous reconnaissez avoir lu et compris notre politique de confidentialité.

Exemple de gestion des changements ADKAR

Modèles connexes

Modèle de Kano

Analyse des fonctionnalités

Agenda hebdomadaire

Démarrer

  • Tarifs
  • Individual
  • Team
  • Entreprise
  • Nous contacter
ConfidentialitéMentions légalesChoix en matière de confidentialité des cookiesPolitique relative aux cookies

© 2024 Lucid Software Inc.